O tym, jak korzystne jest podróżowanie za granicę i zarabianie tam lepszych pieniędzy niż tutaj, nie trzeba przekonywać. Ale który kraj wybrać? Gdy ktoś już myśli o pracy za granicą, chciałby połączyć samą pracę z doskonaleniem języka obcego.

Kiedy ktoś jest „anglojęzyczny“, uczył się angielskiego w szkole i nadal coś pamięta, ale nie mówi płynnie, wybór pada na kraj anglojęzyczny. Są też rodziny np. w Holandii czy Szwajcarii, gdzie komunikują się po angielsku i opiekun też komunikuje się w tym języku. Ale to nie wszystko, ponieważ w Anglii można doświadczyć czystego literackiego języka angielskiego z oryginalnym brytyjskim akcentem. Jeśli więc oprócz zarabiania pieniędzy chcesz popracować nad swoim angielskim, Anglia jest zdecydowanie najlepszym wyborem. Tam prawdziwy, oryginalny angielski przylgnie do Ciebie, nawet nie będziesz wiedział kiedy, bo usłyszysz go z każdej strony, czy to w pracy, czy w życiu prywatnym.

Jeśli już zdecydowałeś się na kraj, możesz obawiać się zatrudnienia w charakterze opiekuna, jeśli nie masz kursu opiekuna i nigdy nie pracowałeś w domu opieki ani w szpitalu. Twoje zmartwienia są całkowicie niepotrzebne. Jeżeli opiekowałeś się babcią, dziadkiem lub innym członkiem rodziny to w zupełności wystarczy, gdyż większość pracodawców przyjmuje również kandydatów z takim prywatnym doświadczeniem w rodzinie. Jeśli tak się składa, że ​​nie masz doświadczenia nawet w rodzinie, a mimo to czujesz, że praca jako opiekun byłaby dla Ciebie spełnieniem, również masz taką samą szansę.

Wielu pracodawców zapewnia zatrudnienie także kandydatom bez doświadczenia, bo wiedzą, że sami ich przeszkolą. Każdy nowy opiekun, niezależnie od tego, czy miał już doświadczenie w opiece, czy nie, przechodzi szczegółowe szkolenie, które trwa około tygodnia, podczas którego pracodawca wszystko wyjaśnia i pokazuje. Nawet po zakończeniu szkolenia, gdy nowa opiekunka pracuje już samodzielnie, jest przy niej doświadczona osoba, która w razie potrzeby doradza i pomaga. Zatem brak doświadczenia w opiece nie jest żadną przeszkodą.

Ale wróćmy do tego angielskiego. Wiele osób uważa, że ​​do pracy w Anglii i Irlandii mogą wyjechać tylko ci, którzy biegle władają językiem angielskim. Ale to tylko przesąd. Różni pracodawcy mają różne wymagania dotyczące języka angielskiego, ale wielu pracodawców akceptuje średnio komunikatywny angielski lub wyższy podstawowy. Krótko mówiąc, wystarczy, że potrafisz łatwo komunikować się w zwykłych sytuacjach. Początki są czasami trudne, ale angielski bardzo szybko się poprawia, bo opiekun w pracy słucha angielskiego przez cały dzień, a nawet jeśli ma wolne, może włączyć telewizor lub radio, albo wyjść do ludzi i doskonalić swój angielski poza miejscem zatrudnienia.

W domach opieki pracuje wielu obcokrajowców, głównie z Europy Środkowej, więc wszyscy są przyzwyczajeni do mówienia wolniej i wyraźniej. Dodatkowo, zanim pracodawca zaoferuje pracę, kandydat odbywa z pracodawcą rozmowę kwalifikacyjną w języku angielskim (przez WhatsApp). Jest to kilkuminutowa rozmowa kwalifikacyjna, podczas której pracodawca zadaje kilka prostych pytań. Kto pomyślnie przejdzie tę rozmowę, jego angielski jest już sprawdzony i uznany za wystarczający, więc nie zdarzy się, że pracodawca odeśle ​​​​nowego opiekuna do domu z powodu złej znajomości języka angielskiego.

Reasumując, mile widziani są nawet kandydaci bez doświadczenia zawodowego w zakresie pielęgniarstwa oraz z podstawową znajomością języka angielskiego!!!