• A brexitot követően, 2020. január 31.-től kezdetét veszi egy átmeneti időszak amely minimálisan az év végéig tart majd és amely során az Egyesült Királyság területén dolgozó EU polgáraink foglalkoztatási feltételei nem változnak. A munkavállalóknak továbbra sincs szükségük munkavízumra vagy tartózkodási engedélyre.Továbbra is megengedett a külföldiek szabad mozgása az Egyesült Királyság teljes területén és azonos munkavállalási jogok érvényesek mint az állampolgárokra.

  Az egyetlen kötelezettség a regisztráció amelynek 2021.6.31.-ig meg kell történie:

  https://www.gov.uk/settled-status-eu-citizens-families

• Az egészségügyi szektor minden alkalmazottjának kérelmeznie kell az erkölcsi nyilvántartás kivonatát a munka kezdetén, ez az ún. DBS check, melyről minden információt megtalál itt:

https://www.gov.uk/dbs-check-applicant-criminal-record/how-to-apply-for-a-check

• Minden alkalmazottnak rendelkeznie kell egy egészségbiztosítási számmal, ez az ún. National insurance number. Az következő oldalon talál tájékoztatást:

https://www.gov.uk/apply-national-insurance-number

• The Nursing and Midwifery Council (NMC) olyan intézmény vagy szövetkezet amely a gondozókat, nővéreket és szülésznőket csoportosítja. A regisztrációhoz szükséges információkat itt talája:

http://www.nmc-uk.org/Registration/

• Care Quality Commission – http://www.cqc.org.uk/
• Equal Opportunities – http://www.cqc.org.uk/content/equality-and-human-rights
• Safeguarding – http://www.cqc.org.uk/content/safeguarding-people
• Person Centred Care – http://www.health.org.uk/sites/health/files/PersonCentredCareMadeSimple.pdf